2007/12/31
勞委會籌畫許久的「外勞直接聘僱聯合服務中心」今天正式啟用,未來雇主可以透過此一中心直接引進外勞,不但程序簡便迅速,勞雇雙方還可以省去數萬元至十餘萬元不等的仲介費。勞委會表示,初期鎖定家庭類回鍋外勞,只要外勞期限屆滿前事先申請,外勞最快一天就可以再入境,省時又省錢。
過去外勞來台工作,最受詬病者莫過於外勞要支付高額仲介費,且手續繁複,尤其政府規定外勞每三年要離境一次,相關手續又要重辦,即使雇主再聘用同一名外勞,短則三周,長則二個月,外勞才能再入境,期間受看護病患的照顧空窗期成為雇主最大的惡夢。勞委會為了降低外勞被剝削,縮短雇主等待期,規畫由官方成立「外勞直接聘僱中心」,提高服務效率。
勞委會下午舉辦「外勞直接聘僱聯合服務中心」啟用典禮,除了台北市在勞委會旁直接設立服務窗口,提供中、英、泰、越等各國語言服務外,初期先在職訓局所屬五個公立就服中心設立受理窗口,包括宜蘭、中壢、台中、台南及高雄,民眾可以直接到服務中心申請,也可郵寄文件辦理。
受惠最大的是家庭類回鍋外勞,未來外勞在三年期滿後,雇主可以事先到直接聘僱中心辦理外勞簽證等手續,等到外勞返回母國時,就可直接到我各駐外辦事處拿取簽證,最快一天就可以再入境。外勞入境後必須辦理健檢、居留證等事項,直聘中心也會透過簡訊或網路主動通知雇主,不需要透過仲介公司。
官方直聘中心的成立,除了省時、省力,還可以省錢。以雇主為例,以往透過仲介公司引進外勞,每名至少支付1萬7280元仲介費,之後每年服務費2000元,一旦透過直接聘雇,至少可以省去近3萬元仲介費。
外勞部分,如果外勞第二次回鍋採直接聘雇,第二個三年起,除了可省去國外1萬7280元的仲介費之外,也不必支付國內仲介費,以每月1500元仲介費計算,一年可省1萬8000元,三年就省5萬4000元,若含第三個三年(外勞在台最長9年),則省下的仲介費高達15萬元左右。
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