併購案添變數 洽談中的縮手 整合中的跳腳

2010-01-12 中國時報 【洪正吉／臺北報導】
針對勞基法將明訂金融業合併後一到二年不能裁員，也不能修改勞動條件，金融業者昨日表示，對進行中的併購案將增添變數，也會增加合併的成本及困難度。
例如目前正在找買家的國華人壽，如果要適用新法令，恐怕會影響潛在併購者的意願。假如修法案還訂有追溯期，已併購但尚未完成整合的企業，恐怕也會跳腳。
包括花旗銀行、匯豐銀行等多家外商銀行，最近幾年皆來台併購國內問題金融機構。外商銀行主管表示，併購的目的主要是截長補短，一定要能發揮綜效才有意義，以台灣金融業務重疊性過高的情況來看，規模因合併變大後，本來就有人力精減的必要。據瞭解，國內金融機構合併最大變數就是員工，除了目前正在進行中的南山人壽合併案，已出現員工反彈抗爭以外，富邦金併ＩＮＧ安泰人壽後，原ＩＮＧ安泰員工也對正在進行的富邦人壽與ＩＮＧ安泰人壽員工整併，出現反彈聲浪。
壽險業者表示，如果修法內容確定，除了尚未被合併的南山人壽將增加困難度；已合併但正在整合的公司員工，也可能強化反彈力道。更大的影響是，未來金融業的合併意願都將大幅降低。