降低成本 中移動員工減薪10%

【經濟日報╱記者楊文琪／綜合報導】2010.02.25
2004年以來多次被大陸國資委要求降薪的中國移動，在今年接到新一輪的降薪指令，今年起中國移動從集團層面到所有地方分公司，將統一對員工降薪10%，主要是國資委要求央企降低成本的具體表現。
每日經濟新聞報導，部分中國移動內部員工透露，「應國資委要求」，這次中國移動的降薪計畫將按照「薪酬連降五年、每年遞減10%」的原則執行，具體操作辦法由各地分公司自行掌握。
一位中國移動西南某分公司中層主管表示，不管是每月減獎金，還是年終獎取消，反正就是今年比上年的收入減少10%。
這位主管說，比如他今年的所有薪資收入加起來是人民幣20萬元（約新台幣95萬元），到2011年就會降為人民幣18萬元（約新台幣85.5萬元），2012年降為人民幣16.2萬元（約新台幣76.95萬元），2014年降到13.022萬（約新台幣61.85萬元）為止。
據瞭解，中國移動這次的降薪計畫今年1月起就開始執行。中國移動西南某分公司員工透露，今年1月該公司對所有級別的員工都沒有發放當月獎金，只在過年前把2月份的獎金提前發了，年終獎金也減半發放。
對於收入突發性減少，大部分中國移動員工並不感到意外。
一般猜測，要求中國移動進一步降薪，應該是國資委今年強調央企降本增效主導思想的具體表現。
【記者楊文琪／綜合報導】第一財經日報報導，對於中移動工資「被降低」一事，國資委新聞處處長蘇桂鋒在接受記者採訪時表示，已經向國資委企業分配局和中移動方面核實，國資委並未發布要求中移動降薪的檔，有關「國資委要求中移動降薪」的報導不實。