全球投行對中印業務寄予厚望

英國《金融時報》森迪普•塔克(Sundeep Tucker)香港報道
2008年6月10日
國際投行正頂住信貸緊縮壓力，紛紛繼續推進在亞洲的擴張計劃。它們預計，中國和印度將成為其日益重要的收入來源。
在亞洲地區增長比美歐強勁的背景下，這些投行繼續從競爭對手那裡搶挖本土人才，同時將倫敦和紐約辦公室的明星員工調往亞洲。
高盛(Goldman Sachs)、瑞信(Credit Suisse)、德意志銀行(Deutsche Bank)和摩根士丹利(Morgan Stanley)均宣布了將重要職員調往亞洲的計劃。
瑞信金融機構集團全球負責人維克拉姆•甘地(Vikram Gandhi)將於今年夏季由紐約調往香港——這是瑞信首次安排全球投行業務負責人常駐亞洲。
高盛上周宣布，其歐洲最好的交易撮合者之一理查德•坎貝爾-布裡登(Richard Campbell-Breeden)將於今年調往香港，擔任其亞洲（不包括日本）並購業務聯席負責人。高盛今年已為其亞洲證券部門招聘或派駐了另外15名資深銀行人士。
德意志銀行已將證券交易全球主管諾雷丁•塞布提(Noreddine Sebti)從紐約調往香港。摩根士丹利也將把傳媒並購業務全球主管斯科特•麥特洛克(Scott Matlock)從倫敦調往香港，擔任亞洲並購業務主席的新職位。
在亞洲，對資深銀行人士的爭奪仍然非常激烈，那些與印度和中國企業有關系的人士成為角逐的對象。
隨著銀行、操作及信息技術等部門均出現虧損，為應對全球金融前景，各投行正紛紛減少其亞洲雇員人數。隨著首次公開發行(IPO)和槓桿融資業務的滑坡，各銀行也在對投行業務部門的員工人數進行內部調整。
摩根士丹利駐亞太地區的投行業務負責人金仕浦(Matthew Ginsburg)表示：「就員工總數而言，亞洲保持著較好水平。人們談論的仍是淨聘用人數，由外部聘用與內部調整組成，而沒有裁員。業務組合發生了改變……但收入勢頭保持完好。」
渣打銀行(Standard Chartered)駐新加坡的企業金融集團負責人西恩•華萊士(Sean Wallace)稱：「銀行員工總數基本保持一致，但組成發生了變化。有許多人從倫敦和紐約搬到了這兒（亞洲）。」