華碩撐不住 發人事凍結令

2008-12-04 工商時報
全球金融風暴來襲，電子五哥之一華碩（2357）也頂不住，昨日發出內部檔給各事業群主管，要求進行人事凍結。檔中並指出，明年度人力管控將是重點工作之一，為精簡人事預留伏筆。且據瞭解，華碩第四季受庫存及需求不振的影響，單季獲利恐不到50億元。
　華碩表示，今年年初分家時總員工人數為3,472人，截至11月已增加到4,623人，平均一個月增加105人。至2008年10月止，品牌員工人數較分家時增加24％。不過，相較之下，華碩獲利表現並未同步上揚，今年前三季獲利192億元，比去年同期衰退8.4％，華碩因而決定全面凍結人力，加強人力組織管理，提升效率以及執行力。
華碩年初分家時原本訂定1,500名員工的徵召計劃，在不景氣影響下，擴編計劃暫緩；日前法說會上，華碩執行長沈振來原本預期，第四季約仍會再雇用約300人。不過，難逃全球景氣衝擊，華碩昨日正式對各級主管下達凍結人事命令。
此外，華碩要求內部主管提出現有人力盤點，以及明年度第一季至第四季的人力預算，要求主管認真檢討合理性，在完成年度計畫後，將舉行明年度組織與人力預算審核會議，以核准2009年正式人力編制。華碩並對主管下達一道命令，指出「輔導及辭退不勝任人選」，將列為明年人力管控重點工作之一，為明年可能的人事精簡預留伏筆。
不過，華碩強調，初步只有人力凍結，沒有裁員，影響並不大。事實上，華碩第三季因庫存因素，獲利表現並不理想，第四季延續全球需求不振，以及高價庫存的影響，單季毛利率、營益率將同步下滑，法人圈預期，華碩第四季獲利將是今年穀底，且恐怕不到50億元。並預期明年1、2月需求仍差，第一季營收、獲利仍將延續第四季低迷的景況，預期3月份市場需求回升，且歷經第四季的庫存調整，營運將較有回溫的機會。