職災給付 兼職工傷可申領 今起放寬認定 200萬無固定僱主勞工受惠

2008年10月22日蘋果日報
勞保職災給付認定今天起大幅放寬，包括攤販、計程車司機、保險業務員等兩百多萬名無固定僱主的職業勞工，若不幸在從事本業以外的工作時受傷，也可申請勞保職災給付。勞團認為此政策對勞工有利，應放寬到一般受僱勞工也能適用。
一大利多
過去曾有勞工在攤販工會投保勞保，但卻在機械工廠打零工時受傷，勞保局以投保資格不符為由，拒絕職災給付。勞委會前天發布解釋令，從今天起，無一定僱主的勞工或自營作業者，只要在職業工會或漁會投保勞保，於工作場所執行職務時，不幸發生災害而受傷，不論是否從事本業相關工作，都可申請勞保職災給付。
「按時繳費應得保障」
舉例來說，一名勞工原本自營糕餅業，在糕餅工會投保勞保，但他晚上兼差開計程車時受傷，今起就可申請勞保職災給付，若因此導致殘廢，最高可領到兩百六十多萬元勞保職災殘廢給付。
在手工藝工會投保、實際在餐飲業打工的林小姐說：「因工作不穩定，不太可能每次換工作就轉換工會，既然我每月都有按時繳勞保費，就應得到保障，新規定讓我工作安心很多。」
僅限於職業工會勞工
勞委會勞保處長石發基指出，無一定僱主或自營作業者，工作通常不穩定，會兼任多職，「比如木工身兼水電工或泥水工，是很平常的，若在發生職災時以工作內容為由拒絕給付並不合理，因此決定放寬。」
但是，這項放寬僅限職業工會勞工，一般受僱於企業或團體的勞工，若在下班時間或休假時兼差受傷，並不適用這項規定。受僱勞工下班後兼差，仍應投保另一份勞保，才能得到完整保障。
工作傷害受害人協會秘書長黃小陵說，勞保是社會保險，勞工只要有繳保費，不管從什麼管道加保，都應得到保障；她認為如此放寬，對工作不固定的弱勢勞工很有幫助，「但應進一步放寬到受僱員工若兼職受傷，也能申請職災。」
保費高低與行業相關
中華民國勞務士協會理事長張凱翔認為，這項放寬對職業勞工來說是大利多，但因職業工會勞工所要繳納的職災保費，與該行業職災發生率相關，未來營造業等職災費率較高行業，恐會有勞工改到保費較低的工會投保，藉此節省必須每月繳交的勞保費用。勞委會表示，未來將對職災保費進行檢討。